崗位招聘：管理培訓生（應屆畢業生）

任職資格： 

1、211/985學習本科或碩士優秀應屆生或1~2年國內外一流企業工作背景，材料、物理、化學、電子等專業優先考慮；    

2、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 

3、較好的書面和口頭溝通表達能力，為人細致縝密，責任心強，執行力強，思維活躍； 

4、綜合素質高，具有較強的全局觀，誠實守信，有敬業合作精神； 

5、有較強的自我學習、分析與解決問題的能力，和溝通能力。 

工作內容： 

1、作為公司儲備人才培養，通過輪崗學習各部門的知識和實操；  

2、培訓完成后根據能力意愿分配到相應部門工作。

崗位招聘：研發工程師、產品工程師、材料工程師（應屆畢業生）

新人培養計劃:

對人才進行針對性培養，“懂技術、會經營、精市場、明客戶”目標理念，培養未來管理層，支撐新時期下業務的持續發展。

薪資福利情況：

1.薪資：一經錄用，公司提供具有競爭力的薪資；

（基本工資+全勤獎+月度績效獎+司齡工資+住房補貼+年終獎+節日津貼+禮金及慰問金）

2.福利：購買社保、公積金（即五險一金）；

3.工作時間：五天八小時；

4.膳食補貼：公司為員工提供用餐補助16元/天；

5.住房補貼：公司為員工提供免費宿舍，按月補助水電費，獨立衛浴，內配空調、熱水；

6.節日慰問：每年中秋、端午等重大節日，公司為全體在職員工發放節日慰問金或禮品；

7.假期福利：入職一年后可享受年假，國家法定節假日、婚假、產假及哺乳假等，均嚴格按《勞動法》和國家有關規定執行；

8.業余生活：設員工活動中心，包括便利店、網吧、圖書館、羽毛球室內館、兵乓球室、籃球場等；

9.集體活動：形式多樣，趣味性強，如每月職工生日會、籃球聯誼賽、年度趣味運動會、每周羽毛球活動、職工家庭同樂日、植樹節活動、婦女節活動、戶外拓展。